運動会の企画

エンゲージメントを高めるには？待遇・成長・人間関係から考える施策の選び方│「やる気」を求める前に、力を発揮できる職場へ。

運動会の企画

心理的安全性を高めるには？研修と日常の関わりをつなぐ実践のポイント｜「何でも言って」より、言われた後のひと言を。

運動会の企画

社員の定着を支える「横のつながり」とは？職場の孤立を防ぐ関係づくり│「一人で抱える」を、会社の当たり前にしない。

運動会の企画

リモートワークで雑談を増やすには？オンラインと対面を生かす交流のつくり方｜会議はある。でも、「ちょっといい？」がない。

運動会の企画

社員旅行の価値とは？共通の思い出を組織のつながりに変える企画のポイント｜「同じ場所へ行く」から、「一緒に思い出せる一日」へ。

運動会の企画

喫煙所の雑談に学ぶ！部署を超えた「偶然の会話」を生む職場づくり｜用事がないと、話せない会社になっていませんか。

運動会の企画

社内の飲み会は必要？ 飲む人も飲まない人も楽しめる懇親会のつくり方｜乾杯は、同じ飲み物でなくていい。

運動会の企画

会社のコミュニケーションは、あえて設計する時代へ｜「連絡できる」と、「相談できる」は違う

株式会社飯塚工業様

「おはよう」の次に、みんなで「ピース」。飯塚工業様が2年目の運動会で育ちはじめた”社内の共通言語”

イベント

「チームビルディング運動会」リアル体験会を開催しました

KDDI株式会社

10年以上続く企業運動会が、支えてきたつながり

エリアを越えて社員がつながる。創英コーポレーション様が実現した「300名規模のチームビルディング運動会」