初の運動会！コミュニケーションの意識を変える契機に

2019.12.18

大手通信会社様

初の運動会！コミュニケーションの意識を変える契機に

ある大手通信会社様の運動会が10月に行われました。後日、運動会実行委員の皆さまに、運動会屋スタッフ田代がお話をお聞きしました。

はじめは「面白そう」。ささいなきっかけから運動会を開催することに

Qどういった経緯で運動会をすることになったのですか？

三好最初は福利厚生に関する展示会へいろいろなサービスを見に行ったのですが、その中で運動会屋さんのブースがありました。通過する予定でしたが、一瞬だけ立ち話程度に寄ったんです。スタッフの方が説明してくれて、「面白そうだな」と。その時には、年末までにやれたらいいなぐらいに思っていました。

永井
別の部署からもやりたいという声を聞いて、一緒にやりましょうということになりましたね。

三好それで運動会屋のスタッフの方にメールしましたね。そうして、本格的に動き出しました。

**福利厚生関連の展示会にの出展した時の様子。社内イベントとして運動会を提案している**

Q運動会屋は競技を考えるところから一緒に？

運動会屋田代
競技も一緒に考えましたね。玉入れ一つとっても、今回やった背負いかご玉入れや、玉入れかごが5メートルもある高いものを使うなど色々選んでいただけるように提案させていただきました。

藤田ものすごくたくさん、競技のバリエーションがありますよね！玉入れだけでも、迷う迷う。
一つの競技でもルールもいろいろありますしね。

三好
たくさんありすぎて、選べない(笑)

藤田それには苦労しましたよね(笑)

実際に参加してみないとわからない！新しいコミュニケーションの場に

Qチームはどのような形で決められたのですか？

藤田チームは運動会の事務局で決めました。部署はばらして、自分の上司がチームにいないような構成にしました。運動会のひと月前に社員が集まる場があったので、その時にチームを発表しましたね。そこからある意味、運動会開始。その場でキャプテンを決めて、競技に出る選手選びも、キャプテンの人たちにお任せをしました。

**部署を混ぜた４チーム構成。運動会でコミュニケーションをはかり、閉会式では和気藹々。**

Q本番を迎えるまでに、社員の皆さんから運動会についてお声はありましたか？

三好
最初に運動会をやることを発表した時は、皆ポカーンとしていました(笑)

永井
反応薄かったですね(笑)

三好
忙しいというのもあって、強制参加の業務に引っかかっていた人もいたと思います。

Q運動会以外で社内イベントはありますか？

三好忘年会は毎年やっています。

Qあえてコミュニケーションをとりましょう！というイベントは、運動会が初めてだったのですね。

三好はい、そうです。

Q初めてだとびっくりするかもしれませんね。でも、当日は休憩時間に走ったり、ボールでウォーミングアップをしたり、やる気がみなぎっているように見えました。

永井
いざ本番となると、着てる服もいつものオフィスと違うからでしょうか、意外と普段から運動していそうな人もいて「いつもと全然雰囲気が違うな」と思いました。

三好やっぱり当日になると運動会ムードになるんじゃないですかね。

**綱引きは黄色チームが勝利！競技を終えるごとに喜びの声も一体感が増します。**

Qこの競技よかった！というものはありますか？

永井準備体操は、すごく疲れましたよね。

藤田
こんなに動くんだと思って。準備体操でリラックスできました。

三好もうちょっとやりたかったのはジャイアントバレー。全員がボールを触るのはなかなか難しいですよね。運動会が終わった後にアンケートを取っているんですけど、ジャイアントバレーがやっぱり一番人気でした。運動会に対する印象も、開催前よりも終わったあと「良い」と回答してくれた人が増えていました。運動会をきっかけに、今まで話さなかった社員と話すきっかけになりそうだと思ってくれている社員もいました。