運動会屋が発信する運動会に関するコラムです
日本を元気にする!運動会屋遠藤のつぶやき Vol.106
ダイバーシティ(Diversity)という言葉を経済誌などでよく見ます。ダイバーシティとは日本語で「多様性」という意味です。そして、この言葉は「受容」という意味のインクルージョンと共に「ダイバーシティ&インクルージョン(Diversity&Inclusion)」という表現で使われ、これからのビジネスのカギの1つであると説明されています。
従来の日本型雇用システムは、前提として均質的な組織があり、それをマネジメントしていくことが合理的であると考えられていました。そのため、組織のメンバーも均質であることが求められていました。協調性を重んじる日本では特に同調圧力が強くあり、人と違う意見を言うことをためらいがちになり、“場の空気を読む”というようなことが当たり前のように行われていました。このような環境では、個人がそれぞれ持っている能力、意見、アイデアなどは発揮されることはなく、組織に取り入れられることはありませんでした。
社会が多様化・複雑化しているマーケットにおいて、組織が存在し続けるためには、このようなスタイルでは生き残っていくことが極めて難しい状況となりました。メンバーの能力を引き出し、メンバー間のシナジー(相乗効果)を生み出し、力としていくことができること。これが、現代のマーケットで組織が存在し続けていくために必要になっています。このような状況が、「ダイバーシティ&インクルージョン」が求められている背景にあります。
この「ダイバーシティ&インクルージョン」は、とても大切な視点で、これから積極的に進めていく必要があると思います。この多様性からのシナジーを生み出すためには、ただ、多様な人材を採用し自由を認めるのではく、組織のビジョンを共有し、そこからうまれる信頼関係に支えられた“真の”コミュニケーションを図ることができるような“組織文化”の醸成が必要だと思います。
人材の採用に力を入れていることで知られているウォルト・ディズニー・カンパニーの採用では、他の会社で最初に実施する書類選考はせず、入社希望者全員に対して、テーマパークの業務ビデオを流し「夢と魔法の王国」の裏側の理解をさせるのだそうです。大半の入社希望者は「客のままでいよう」と考えて選考を辞退するのだそうです。本心から組織の理念に賛同する人のみを採用段階から選抜しているのです。組織の価値観で一貫された組織文化の醸成が大切だということが分かります。
「ダイバーシティ&インクルージョン」という言葉だけが躍ることなく、メンバーが能力を発揮し、その力を集めて組織として社会に貢献していくための合言葉にしていきたいですね!
組織文化強化週間 3日連続無料セミナー/体験会開催
このコラム筆者、遠藤が講師を務めるオンラインセミナーを含む無料セミナー/体験会を3日連続で開催します。
●SDGs無料オンラインセミナー
実施日:10月7日(水)
時間:15時~17時
講師:遠藤直哉(運動会屋組織文化デザイン・ファシリテーター)
●オンライン運動会無料体験会
実施日:10月8日(木)
時間:15時~16時30分
講師:谷裕之(運動会屋イベント事業部関東部長)
●マインドフルネス無料体験会
実施日:10月9日(金)
時間:15時~16時30分
講師:ダケ・アヤナ(合同会社WISDOM CEO)
※全てのセミナー・体験会の開催媒体はZoomになります。
ファシリテーター
遠藤 直哉
- #ステップ
- #組織文化
- #顧客
- #改善
- #ガイドライン
- #目的
- #視座
- #ハロウィン
- #聴く
- #忘年会
- #運動会復活
- #企画
- #結束
- #ビジョン
- #改革
- #感染予防対策
- #悩み
- #運営
- #消費
- #アドバイス
- #新年会
- #小学校運動会
- #社内運動会
- #会場
- #ありのまま
- #変化
- #指導者
- #劣等感
- #不安
- #失敗
- #成果
- #ルール
- #オンラインイベント
- #スポーツフェスティバル
- #体験会
- #予算
- #経営
- #ネガティブ
- #適応力
- #被害者
- #ネット
- #世界
- #言葉
- #集中
- #ぐるりんく
- #イベント
- #SDGs
- #リーダー
- #対話
- #オンラインヨガ
- #人材
- #想い
- #ルワンダ
- #チャレンジ
- #あいさつ
- #社内イベント
- #オンライン
- #経営理念
- #信念
- #オフィスヨガ
- #レジ袋
- #感情
- #情熱
- #真摯
- #承認欲求
- #感謝
- #チームビルディング
- #ステイホーム
- #心理的安全性
- #仕事
- #共有
- #欲求
- #批判
- #逆境
- #マネジメント
- #会議
- #努力
- #アウトドア研修
- #大人の運動会
- #コミュニケーション
- #正義
- #選び方
- #連携
- #相対評価
- #不機嫌
- #真実
- #お客様
- #決断
- #企業研修
- #競技
- #強い目的意識の共有
- #企業
- #成長
- #管理職
- #自己肯定感
- #目標
- #FamFam
- #質問
- #WEB会議用背景
- #オフサイトミーティング
- #おすすめ
- #組織
- #行動
- #周囲
- #テクノロジー
- #直感
- #やる気
- #米司CUO
- #学ぶ
- #自律型組織
- #ワーケーション
- #ユニーク
- #コロナショック
- #経営者
- #オンライン運動会
- #注意力
- #論理的
- #UNDOKAIワールドキャラバン
- #キャンペーン
- #ハングリー
- #CAMPiece
- #廃校キャンプ場
- #服装
- #コロナウイルス
- #メリット
- #ポジティブ
- #ありがとう
- #信頼
- #やさしい運動会
- #展示会
- #交渉
- #バーチャルオフィス
- #SDGsパートナー
- #女性
- #ONE TEAM
- #デメリット
- #意識
- #接客
- #SNS
- #セミナー
- #海外
- #緊張
- #オンライン社内イベント
- #廃校利用
- #男性
- #承認
- #成功
- #働き方
- #モチベーション
- #価値観
- #好奇心
- #NEO運動会
- #継続
- #懇親会
- #廃校活用
- #費用
- #フォアキャスティング
- #テレワーク
- #幸せ
- #ミッション
- #挑戦
- #協調
- #謙虚
- #交流
- #withコロナ
- #新入社員研修
- #相場
- #熱意
- #信頼関係
- #未来
- #バリュー
- #感染対策
- #自信
- #家会
- #現状維持
- #事例
- #社員研修